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红柳林矿业公司: “多措并举”教育引导党员干部过节“不过界”
发布时间:2021-09-27     作者:马苗苗    浏览量:550    分享到:

针对中秋、国庆期间“四风”问题容易反弹回潮的难题,红柳林矿业公司围绕“廉洁过双节”这一主线,通过节前提醒、廉洁教育、明察暗访等形式,进一步提升党员干部纪律规矩意识和廉政风险意识,增强党员干部廉洁过节的思想自觉和行动自觉。

“微信+谈话”落实节前提醒。红柳林矿业公司纪委利用微信公众号推送了廉洁过“双节”漫画,提醒全体党员干部中秋、国庆期间要严格落实中央八项规定精神,做好廉洁表率,切实做到“严禁违规用公款购买赠送月饼等节日礼品、严禁收送名贵特产、严禁收送礼品礼金、电子红包”等“八个严禁”,集中谈话提醒了人财物等重要部门的负责人,公示了举报电话。在强化节前提醒的同时,畅通职工举报渠道,拓宽监督的覆盖面。

“学习+观影”加强警示教育。红柳林矿业公司纪委节日期间利用微信、钉钉工作群,向各党支部转发了《中央纪委国家监委公开通报10起违反中央八项规定精神典型问题》和《陕西省纪委监委公开通报5起违反中央八项规定精神典型问题》,组织广大党员干部集中观看廉政教育片《政治掮客》,以反面典型案例警示教育党员干部,要把纪律规矩挺在前面,时刻保持清醒头脑,敬畏法纪,守住底线、不越红线。观影结束后,党委副书记、纪委书记李文卿强调:“双节来临之际,这对大家是一个很好的警示教育。公司一流的打造绝不能缺少风清气正的政治生态。”

“座谈+询问”开展明察暗访。紧盯公务接待、费用报销、公车管理、值班带班等易出现问题的关键环节,红柳林矿业公司纪委制定了专项检查清单,以现场查看资料、调阅凭证的方式逐项检查了公务接待报销是否超标、费用报销是否符合规定,节假日期间公车封存制度是否执行到位、领导干部值班带班是否严格落实等。对检查发现的问题,下发整改通知单,督促业务部门及时整改;针对职工关注的薪酬问题,通过座谈交流了解掌握职工关心的热点问题,利用与职工单独谈话问询的方式,询问队干、班组长是否存在违规收礼、吃拿卡要、虚报冒领的现象,并组织人力资源部、工会财务等部门对各区队的职工工资分配情况、厂(队)务公开情况进行检查考核,坚决维护职工的合法权益。

“检查+督导”强化防疫防汛。面对榆林地区疫情防控和防汛救灾的严峻形势,红柳林矿业公司纪委结合实际,强化防控监督责任落实,监督相关业务部门迅速行动、积极落实,形成推动疫情防控和防汛救灾工作强大合力。督促后勤保障中心坚决落实属地疫情防控措施,严格执行防疫登记、扫码、测体温、防疫消杀、外出人员报备等制度;督促调度指挥中心、安全管理中心严格落实防汛救灾相关要求,定期开展“雨季三防”检查;督促物资管理部做好防疫物资和防汛救灾物资的储备,确保疫情防控和防汛救灾工作有序推进,为公司实现高质量发展提供有力保障。(马苗苗)

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